当遇到领导有意为难的情况时，可以采取以下处理方式：
1. 保持冷静：遇到领导的挑衅或无理要求时，首先要保持冷静，不要陷入情绪化的状态，以免做出冲动的行为。
2. 理性沟通：与领导进行理性的沟通，表达自己的观点和想法，并尝试寻求共识。在沟通过程中，要注意掌握好语气和语言的选择，尽量避免引起更大的争端。
3. 寻求支持：如果个人的努力无法解决问题，可以寻求同事或其他领导的支持和帮助。他们可能会提供新的视角和解决方案。
4. 寻求第三方调解：如果与领导的关系一直处于僵持状态，可以寻求人力资源部门或其他独立的第三方进行调解，协调双方的利益，并寻求公正的解决方案。
5. 提升自身能力：无论遇到什么样的困境，都要保持乐观积极的心态，持续提升自身的能力和技能，以便更好地应对职场挑战。
总之，在面对领导有意为难的情况时，要保持冷静、理性沟通，寻求支持和调解，并且持续提升自身能力，以找到最佳的解决方案。